Поиск по сайту

Центр занятости населения Яйского района

Роскосмос приглашает принять участие во Всероссийском конкурсе «Роскосмос. Объединяющее наследие»

      Госкорпорация «Роскосмос» объявляет о начале приема заявок на участие во Всероссийском конкурсе «Роскосмос. Объединяющее наследие». Конкурс приуроченк проведению в 2022 году в Российской Федерации Года культурного наследия народов России.

      Для участия в конкурсе необходимо до 15 июня направить фотоработу на адрес электронной почты dvogvregion@roscosmos.ru.

      Фотография должна быть сделана в одном из «космических» городов нашей страны, на территории которых расположены организации    Госкорпорации «Роскосмос» или объекты космической инфраструктуры, и отражать культурные традиции народов России, памятники истории
и культуры.

      Конкурс проводится по следующим возрастным категориям:

1 категория: до 14 лет;

2 категория: от 14 до 18 лет;

3 категория: от 18 лет и старше;

4 категория: профессионал (для всех возрастных групп).

Подведение итогов конкурса планируется до 30 июня 2022 года.

Победители, занявшие первое, второе и третье места в каждой категории будут награждены памятными призами.

Более подробная информация об условиях участия в конкурсе и порядке его проведения размещена в Положении о конкурсе.





                                  В Кузбассе стартует конкурс детских рисунков и видеороликов «ZаБудущее»

Министерство труда и занятости населения КуZбасса при содействии министерства образования и министерства культуры и национальной политики проводит конкурс детских рисунков и видеороликов «Zа будущее».

Принять участие в конкурсе «Zа будущее» могут дети от 6 до 16 лет включительно. Основное условие тематика присланных работ должна отражать образ кузбасского труженика и быть связана с безопасными условиями труда.

«Наша основная задача, как организаторов конкурса привлечь внимание детей к человеку труда, тем людям, которые работают на производстве, в промышленности, создают экономику нашей страны, а также к вопросу безопасности в широком смысле этого слова. Важно, чтобы дети уже со школьной скамьи формировали свою активную жизненную позицию, размышляли о том, что такое безопасное поведение и как в будущем сохранить свою жизнь и здоровье», отмечает министр труда и занятости населения КуZбасса Алексей Гришин.

Конкурс «Zа будущее» будет проходить в три этапа: на базе образовательных организаций, на муниципальном и региональном уровнях, а также в двух возрастных категориях: от 6 до 10 лет и от 11 до 16 лет.

Номинации конкурса рисунков – «Самая кузбасская профессия», «Профессия моей мечты», «Все профессии важны», «Безопасный труд глазами детей». В номинации конкурса видеороликов – «Лучший видеоролик» работы должны быть посвящены любой из тем, представленных в номинациях конкурса рисунков, или деятельности Минтруда КуZбасса.

Конкурсная комиссия будет оценивать соответствие работы выбранной номинации и раскрытие темы, оригинальность исполнения, аккуратность и качество выполнения работы.

Подвести итоги областного этапа конкурса планируется в ноябре текущего года.

Подробная информация о конкурсе размещена на портале министерства труда и занятости населения КуZбасса: http://работакузбасса.рф/content/конкурс_детского_рис...

#МинтрудКуZбасса #КуZбасс #РаботаКуZбасса #ZаБудущее #охранаТруда #конкурсДетскогоРисунка #БезопасныйТруд

                                                                        





                                                                                                  Уважаемый руководитель, привлекающий иностранных работников!      

Информируем Вас о том, что в медицинские организации Кузбасса поступила вакцина против новой коронавирусной инфекции Спутник Лайт.

Вакцина может быть использована для вакцинации иностранных работников, имеющих полис обязательного медицинского страхования (ОМС).


Уважаемые работодатели!

         Для работодателей которые трудоустраивают безработных граждан, Правительством Российской Федерации в рамках Постановления от 13.03.2021 г. № 362, предусмотрены меры поддержки.

         Работодатели смогут получить субсидию от государства на трудоустройство безработных граждан, зарегистрированных в центре занятости населения до 01.01.2021 года.

         Оформить субсидию можно дистанционно. Размер субсидии на каждого работника из числа безработных это три минимальных размера оплаты труда (12729 руб.), увеличенные на районный коэффициент плюс сумма страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. При этом принятые работники не должны быть зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) фермерского хозяйства, к ним не должен применяться режим "Налога на профессиональный доход".

         Выплата субсидии будет осуществляться тремя платежами. Первый платеж работодатель получит через месяц после трудоустройства безработного, второй через три, третий- через шесть месяцев. Первая часть субсидии или отказ в ее предоставлении поступит работодателю в течение 10 рабочих дней с даты подачи заявления.

         Предоставление субсидии работодателю будет осуществлять Фонд социального страхования.

         Ознакомиться с условиями и порядком субсидирования найма, а также подать заявление на получение данной субсидии можно на портале "Работа в России" по ссылке: trudvsem.ru/information/pages/support-program.

         Кроме того, подробную информацию о порядке субсидирования найма можно получить в Центре занятости населения.


Уважаемые работодатели!

Центр занятости населения Яйского района предлагает Вам принять участие в организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан.

Организация временных рабочих мест рассмат­ривается службой занятости как одно из условий для приобщения несовершеннолетних граждан к труду, развития их знаний, умений и навыков.
Финансирование мероприятий по организации временного трудоустройства несовершен­нолетних граждан осуществляется как из средств работодателей (заработная плата), так и из средств областного бюджета (материальная поддержка, выплачиваемая Центром занятости)

Принимая на работу
несовершеннолетних граждан, помните:
Трудовой кодекс РФ охраняет права подростков и устанавливает для них специальные льготы в области
охраны труда и рабочего времени!

Подросткам в возрасте от 14 до 18 лет не разрешена работа:

* с заключением письменного договора о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (ст. 244 ТК РФ)
*  с вредными и (или) опасным условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями и т.п.) (ст. 265 ТК РФ)
* с направлением в служебные командировки, привлечением к сверхурочной работе, работе в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 268 ТК РФ)
* по совместительству (ст. 282 ТК РФ)
* вахтовым методом (ст. 298 ТК РФ)

Прием на работу подростков
в возрасте от 14 до 18 лет

* допускается после обязательного медицинского осмотра;
* оформляется трудовым договором и приказом в письменной форме;
* организация принимает на работу по срочному трудовому договору и производит оплату труда несовершеннолетним в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ;
* трудоустройство 14-летнего подростка осуществляется с письменного согласия одного из родителей (опекуна, попечителя) или органа опеки и попечительства
(ст. 57, 59, 63, 65, 68, 69, 70, 266 ТК РФ)

Продолжительность
 рабочего времени

Несовершеннолетним гражданам установлена сокращённая продолжительность рабочего времени и продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе:
* для работников в возрасте до 16 лет в период каникул - 24 часа в неделю, но не более 5 часов в день, а в свободное от учебы время (при совмещении обучения с работой) - не более 2,5 часа в день;
* для работников в возрасте от 16 до 18 лет в период каникул – 35 часов в неделю, но не более 7 часов в день, а в свободное от учебы время (при совмещении обучения с работой) - не более 4 часа в день.
(ст. 92, 93, 94 ТК РФ)

Гарантии и компенсации
работника в возрасте до 18 лет

            Как и любой другой работник, подросток имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. При увольнении подросткам полагается денежная компенсация за неиспользованный отпуск.
            При временной нетрудоспособности работнику работодатель выплачивает пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Прекращение работы

осуществляется по окончанию срочного трудового договора , либо по личному заявлению работника до окончания срока его действия.
            Расторжение трудового договора с работниками в возрасте до восемнадцати лет по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) помимо соблюдения общего порядка допускается только с согласия соответствующей государственной инспекции труда и комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. (ст. 269 ТК РФ)

Оплата труда

       Оплата труда подростков производится работодателем, организующим временные рабочие места.
            Нормы выработки и заработная плата устанавливаются исходя из общих норм выработки пропорционально установленной сокращенной продолжительности рабочего времени (ст. 270, 271 ТК РФ)

Центр занятости населения Яйского района оказывает материальную поддержку участникам временных работ из средств областного бюджета, выделенных на эти цели. Размер материальной поддержки оговаривается в договоре между работодателем и центром занятости населения.
 

Уважаемый работодатель

Если Вас заинтересовала данная информация и Вы готовы заключить договор с Целью временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, Вас ждут в Центре занятости населения Яйского района по адресу: пгт. Яя ул Осоавиахимовская д.4,

С понедельника по пятницу

с 08-00 - 12-00 и с 13-00 - 17-00.

Контактный телефон 8-384-41-2-19-07









Документы

Все документы
00:00