Поиск по сайту

Центр занятости населения Яйского района



                                                    

          ИНФОРМАЦИЯ ОБ ОРГАНИЗАЦИИ СБОРА СРЕДСТВ В ПОДДЕРЖКУ ГОРЛОВКИ

По инициативе добровольцев Кузбасского студенческого корпуса спасателей организован сбор средств в поддержку Горловки

💰 К акции подключилась банковская сфера. В Сбере можно перечислить средства при помощи QR-кода. Для этого нужно навести камеру телефона на QR-код, перейти по ссылке и подтвердить перечисление суммы в приложении банка.

🏗 Перечисленные деньги пойдут на восстановление социально значимых объектов, транспортной, строительной, энергетической, коммунальной, цифровой систем, жилых домов, а также в благоустройство города.

Подробнее: https://ako.ru/news/detail/po-initsiative-dobrovoltse..





Государственное казенное учреждение Центр занятости населения Яйского района

предоставляет государственную услугу

по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

в возрасте от 14 до 18 лет.

                Несовершеннолетним предоставляется возможность приобрести первые профессиональные навыки, расширить круг общения и адаптироваться к трудовой деятельности, за свой труд получить не только заработную плату, но и материальную поддержку.

            Временные рабочие места предлагаются, как правило, в общеобразовательных учреждениях округа. Но в реализации данного направления могут принять участие работодатели любой формы собственности. Для этого работодателю необходимо обратиться в Центр занятости населения для заключения договора о совместной деятельности.

            Стоит отметить, что подростки, принимающие участие во временном трудоустройстве, получают первый трудовой стаж, что благоприятно отразится при их дальнейшем приеме на работу. Временное трудоустройство способствует социальной адаптации, а также направлено на формирование ответственности и раскрытие будущего потенциала.

Как получить государственную услугу

            Чтобы принять участие в программе временного трудоустройства, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет необходимо подать заявление на получение государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы (без выплаты пособия по безработице) на Единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».

            Для регистрации на портале «Работа в России» необходима подтвержденная учетная запись Госуслуг (ЕСИА). Если вы не зарегистрированы на «Госуслугах», вам нужно пройти регистрацию.

            После подачи заявления на платформе «Работа в России» в течение нескольких дней по телефону или электронной почте с вами свяжется специалист и пригласит в Центр занятости населения для получения направления на временное трудоустройство.

Какие документы необходимы

            Перечень необходимых документов для получения государственной услуги в Центре занятости населения (выдача направления для участия во временном трудоустройстве):

  • Паспорт гражданина РФ;
  • Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида, выданная в установленном порядке и содержащая заключение о рекомендуемом характере и условиях труда – при наличии инвалидности.

            Перечень необходимых документов для заключения трудового договора (предъявляются работодателю):

  • Паспорт гражданина РФ;
  • Индивидуальная программа реабилитации или абилитации инвалида - при наличии;
  • Трудовая книжка - при наличии;
  • СНИЛС (документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа);
  • Согласие одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства для лиц, достигших возраста 14 лет (постановление МО можно получить, обратившись в отдел опеки и попечительства Муниципального образования по месту регистрации);
  • Медицинская справка от терапевта о состоянии здоровья несовершеннолетнего с указанием допуска к выбранному виду работ (справку можно взять в поликлинике) – ФОРМА 086У;
  • Реквизиты банковской карты МИР, открытой на имя подростка.

Оплата труда

            Все аспекты трудовой деятельности несовершеннолетних подростков регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации.

            Работодатель в обязательном порядке заключает трудовой договор на определенный срок с несовершеннолетним при приёме на работу.

            Трудовые отношения оформляются с несовершеннолетними, достигшими возраста 14 лет с согласия одного из родителей (попечителя) и органа опеки и попечительства, получающими общее образование и достигшими возраста четырнадцати лет, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и без ущерба для освоения образовательной программы.

            Подросток в возрасте до 18 лет не может работать полный рабочий день, как взрослый человек. Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается:

  • для работников в возрасте до шестнадцати лет – не более 24 часов в неделю;
  • для работников в возрасте от шестнадцати до восемнадцати лет – не более 35 часов в неделю;
            Заработная плата начисляется и выплачивается ежемесячно работодателем из собственных средств из расчета МРОТ пропорционально отработанному времени в свободное от учебы время. Материальная поддержка от Службы занятости населения за полностью отработанный месяц составляет 1950 рублей.


























































Документы

Все документы
00:00