Поиск по сайту

Работодателям


И Н Т Е Р Н Е Т     О П Р О С


ПРОЕКТ «ПРОФСТАЖИРОВКА 2.0» В КУЗБАССЕ!

ПРИСОЕДИНЯЙСЯ!

         Кузбасс присоединился к реализации федерального проекта "Профстажировки 2.0". Это новый механизм взаимодействия студента образовательной организации и работодателя, задействующий студенческие работы и стажировки в качестве социального лифта для молодежи:

- Работодатель размещает кейсы на сайте конкурса

- Студент выполняет практико-ориентированную курсовую или дипломную работу

- Победители получают приглашения на практики и стажировки.

         1. Работодатель (предприятие/организация любой формы собственности, органы власти, бюджетные учреждения, бизнес сообщества и др.) проходит регистрацию на сайте https://xn--80aeliblxdekein0a.xn--p1ai/.

         2. После регистрации необходимо составить кейсы (темы/задачи, производственные/научные/практические), которые актуальны для вашей организации/предприятия/отрасли (примеры кейсов в презентации). Студенты всех направлений подготовки примут участие в решении ваших кейсов.

         Самые активные работодатели, принявшие участие в проекте, будут отмечены на региональном и федеральном уровне.

         3. Проект - это уникальная и удобная площадка для поиска талантливой молодежи. После размещения кейсов на сайте – информацию о вашем предприятии/организации увидят студенты всего Кузбасса и России.

         4. Студенты смогут на реальных задачах и темах подготовить качественные курсовые и дипломные работы, а лучших - вы сможете пригласить на практику или стажировку.

         5. Времени для размещения кейсов осталось немного (до 10 сентября 2019 г.), просим Вас принять активное участие в реализации проекта.

         6. Ответы на часто задаваемые вопросы: https://xn--80aeliblxdekein0a.xn--p1ai/faq/29/



Уважаемый руководитель!

Информируем Вас о том, что Центр занятости населения Яйского района приступил к реализации нового направления деятельности «Организация стажировки выпускников образовательных организаций в целях приобретения ими опыта работы». В рамках этого направления – временное трудоустройство выпускников на специально организованных или выделенных работодателем рабочих местах.

Стажировка организуется для выпускников профессиональных образовательных организаций, а также курсов обучения по направлению ЦЗН по полученной квалификации (профессии, специальности), а также иной, родственной по содержанию трудовой функции.

Продолжительность стажировки составляет не более 3 месяцев.

Финансирование стажировки осуществляется за счет средств областного бюджета и предоставляются работодателю в порядке авансирования предстоящих или возмещения фактических расходов.

За счет средств областного бюджета, выделенных на эти цели, финансируются расходы работодателей на выплаты выпускникам, участвующим в стажировке, включая:

оплату труда (не более минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента, на период заключения с выпускником срочного трудового договора);

уплату страховых взносов, начисленных на возмещаемый размер средств по оплате труда;

оплату ежегодного отпуска или выплату денежной компенсации за неиспользованный отпуск;

оплату первых 3 дней периода временной нетрудоспособности,

а также выплату за наставничество, включая:

выплату надбавки за наставничество (не более 1/4 минимального размера оплаты труда, установленного в соответствии с законодательством Российской Федерации, увеличенного на размер районного коэффициента, на период заключения с выпускником срочного трудового договора за каждого выпускника, но не более двух выпускников на одного наставника одновременно);

уплату страховых взносов, начисленных на возмещаемый размер средств по выплате за наставничество.

Для организации стажировки выпускников, работодатель обращается с заявкой в Центр занятости. При рассмотрении заявки учитывается наличие наставника, период стажировки, а также возможность закрепления выпускника на рабочем месте на постоянной основе у работодателя.

Более подробную информацию, вы можете получить в Центре занятости населения по адресу: п.г.т. Яя, ул. Осоавиахимовская, 4, кабинет № 5, телефон для справок 2-20-59.

Уважаемый работодатель! В 2019 году есть уникальная возможность за счет средств областного бюджета удовлетворить потребность в необходимых квалифицированных работниках.                    

Надеемся на Вашу заинтересованность и личное участие в его реализации.



В Кемеровской области ежегодно, начиная с 2010 года, проводится региональный этап всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности».

В соответствии с Распоряжением Правительства Кемеровской области – Кузбасса от 30.07.2019 № 484-р объявлено о проведении регионального этапа всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» в 2019 году.

Основная задача конкурса – выявление российских организаций, добивающихся высокой социальной эффективности в решении социальных задач, изучение и распространение их опыта, развитие форм социального партнерства в организациях.

Уполномоченным исполнительным органом государственной власти Кемеровской области по проведению регионального этапа конкурса определен департамент труда и занятости населения Кемеровской области.

Организации из Кемеровской области ежегодно принимают участие в конкурсе и неоднократно занимали призовые места на федеральном уровне.

Особенностью конкурса в текущем году будет особое внимание на новые номинации, направленные на выявление организаций, добивающихся высоких социальных результатов в поддержке и трудоустройстве инвалидов, а также создании условий труда для работников с семейными обязанностями.

Информация о проведении конкурса и вся конкурсная документация размещена на официальном сайте департамента труда и занятости населения Кемеровской области (Главная страница/Работодателям/Важная информация).

Департамент труда и занятости населения Кемеровской области отмечает, что не только победа, но и само участие в конкурсе – показатель большого объема работы социальной направленности, проводимой в организации. Организация, занимая призовое место должна иметь отличные показатели в кадровой политике, снижении травматизма, реализовывать проекты по формированию здорового образа жизни работников, не иметь долгов по платежам в бюджет и по заработной плате, создавать новые рабочие места и повышать квалификацию работников.

Организации из Кемеровской области, которые победят на региональном этапе, далее представят нашу область на федеральном уровне.

Правительство Кемеровской области – Кузбасса призывает организации Кемеровской области принять участие в конкурсе и представить свои лучшие достижения в социальной политике для распространения положительного опыта.

Документы

Все документы
00:00